В соответствии со ст. 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости, в том числе о свободных рабочих местах и вакантных должностях, и о потребности в их замещении посредством размещения информации на единой цифровой платформе («Работа в России»).
Согласно статье 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.